Seiteninhalt

Präsenz in der Arbeitswelt

Tragfähige Pflegearrangements führen letztlich auch zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer engeren Bindung an das Unternehmen. Foto: berufundfamilie gGmbH

Praxisbeispiele: Die Ideen hessischer Arbeitgeber

Jede Pflegesituation ist anders und kann sich zudem immer wieder ändern. Die hessischen Unternehmen und Organisationen setzen daher auf einen lösungsorientierten Umgang mit den Bedürfnissen der pflegenden Beschäftigten. Sie unterstützen die Entscheidung, einen Angehörigen selbst zu pflegen, mit individuellen, passgenauen Hilfestellungen.

Offene Gesprächskultur, Verständnis im Team

Dies beginnt zum Beispiel bei einer offenen Gesprächskultur und dem Verständnis im Team, einer kollegialen Vertretung bei kurzfristigen Arbeitsausfällen und der Rücksichtnahme bei der Urlaubsplanung. Weitere in der Praxis erprobte Maßnahmen sind kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung, Fortbildungen oder Telearbeit.

Schulungen für Führungskräfte

Zu den vorgestellten Praxisbeispielen gehören auch Angebote für Führungskräfte, die selbst keine Pflegeerfahrung haben. Durch Schulungsmaßnahmen bekommen sie einen Eindruck von den typischen Anforderungen im Alltag der Pflegenden und können so deren Anliegen besser beurteilen – eine Grundvoraussetzung, um realistische und für beide Seiten tragfähige Arbeitsmodelle zu entwickeln.

MediClin Kliniken Bad Wildungen
Merz Pharma GmbH & Co. KGaA

Arbeitsorganisation: Den gesamten Betrieb ans Netz bringen
Arbeitsort: Einzelne Tage von zu Hause arbeiten und alternierende Telearbeit – Lösungen für unterschiedliche Pflegesituationen
Information und Kommunikation: Gezielte Ansprache und Unterstützung von Männern rund um das Thema „Pflege“

REWE Markt GmbH (Zweigniederlassung Mitte)
Rinn Beton- und Naturstein GmbH & Co. KG

Information und Kommunikation: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist Bestandteil der Kommunikation zwischen Führungskräften und Beschäftigten
Führung: Arbeitszeitlösungen auch für Führungskräfte, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern

SIMONMETALL GmbH & Co. KG
Taunus Sparkasse

Personalentwicklung: Temporäre Änderung des Aufgabengebiets während der Pflegephase als Teil des Wissensmanagements
Service für Pflegende: Erste-Hilfe-Beratung für pflegende Beschäftigte in Kooperation mit einem sozialen Dienstleister