In unserem mittelständischen Familienunternehmen spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie traditionsgemäß eine große Rolle. Standen dabei zunächst die Elternphasen im Vordergrund, hat bei uns schon vor Jahren auch das Thema Pflege an Bedeutung gewonnen. Wir sind uns bewusst, dass diese Phasen unsere Mitarbeiter und erfahrungsgemäß gerade auch Mitarbeiterinnen vor große Herausforderungen stellen und in Zukunft noch mehr stellen werden. Nur mit offenem Umgang und flexiblen, passenden Unterstützungsangeboten wird es gelingen, dass sie diese Situationen sowohl zum Wohle der zu betreuenden Angehörigen meistern als auch dennoch dem Unternehmen engagiert zur Verfügung stehen – und dabei auch selbst nicht „auf der Strecke“ bleiben.