Wir haben für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen verbindlichen Prozess aufgesetzt und arbeiten die Schritte systematisch ab. Wir binden Betriebspartner, Mitarbeiter und Führungskräfte mit ein. Für mich persönlich war die Flexibilisierung der Arbeitszeit ein ganz wichtiger Meilenstein.

Pflege ist inzwischen ein Kernthema unserer Gesellschaft. In der Regel ist es schwer, dafür Vorbereitungen zu treffen. Zudem ist die Pflegethematik eher tabuisiert und wird tendenziell verdrängt. Wir unterstützen diese Charta ausdrücklich und dokumentieren damit unsere Verantwortung als Arbeitgeber.